Experiencia / Escala y responsabilidad

Escala de proyecto. Responsabilidad concreta.

Una selección que distingue la dimensión de cada iniciativa del papel asumido en su ejecución.

Programas que operan a gran escala.

La escala global del proyecto se distingue de la responsabilidad individual de Roberto.

01

El Corte Inglés

ECI · Psicosocial

2022–2025

Evaluación organizativa y adaptación de herramientas de bienestar a distintos ámbitos del grupo.

  • Servicios Centrales
  • Viajes El Corte Inglés
  • Seguros y Centro de Servicios
  • Cadena de Suministro
  • Retail, Portugal y servicios especializados

49.900 participantes en la actuación institucional documentada en 2025

02

Eurofound · Unión Europea

Calidad de encuestas europeas

2023–2025

Evaluación independiente de calidad de datos, procesos y resultados en dos grandes encuestas sobre condiciones de trabajo.

  • EWCTS 2021 · Data Quality Assessment
  • EWCS 2024 · calidad y componente online experimental

Trabajo institucional en un marco europeo multinacional

03

Iberdrola España

Iberdrola Psicosocial

Oct. 2024–Mar. 2025

Validación de una herramienta estandarizada para identificar y analizar factores de salud psicosocial.

  • Revisión y contraste del instrumento
  • Validación estadística y psicométrica
  • Adecuación al contexto organizativo

Proyecto institucional con prevención y representación sindical

04

Unión Europea · CERV/DAPHNE

bE-SAFE

2024–2025

Investigación y sensibilización sobre ciberacoso y ciberviolencia de género en adolescentes.

  • Investigación social aplicada
  • Participación de jóvenes y comunidad educativa
  • Sensibilización y transferencia

Consorcio europeo en España, Portugal y Croacia

Estas fichas recogen el contexto institucional documentado. No atribuyen a Roberto la dirección global ni una contratación directa; su responsabilidad individual queda pendiente de concretar en cada caso.

Roberto Llopis Moya participando en una conversación profesional

10 casos

P01Educación · Digital y tecnología · Dirección y PMO
Upro

Upro · Competencias digitales

Unión Profesional / COLPOLSOC

Un caso que conecta la orientación estratégica de un programa nacional con la dirección de su despliegue en una entidad profesional.

Papel: Miembro del Comité de Expertos de Upro y director del proyecto de competencias digitales de COLPOLSOC.

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P06Digital y tecnología · Dirección y PMO
MICADO

MICADO · Coordinación y cierre

MICADO · Horizonte 2020 / participación del Colegio

Coordinación de entregables y consolidación de resultados en una iniciativa europea de inclusión digital.

Papel: PMO en la fase final, con apoyo al cierre y al reporting.

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P04Empresa · Educación · Digital y tecnología · Dirección y PMO
COLPOLSOC Madrid

COLPOLSOC · Transformación con Odoo

Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid

Una iniciativa para unificar la gestión institucional y mejorar la relación con los miembros del Colegio.

Papel: PMO de la implantación de Odoo.

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P02Empresa · Educación · Digital y tecnología · Dirección y PMO
UEMC Online

UEMC Online · ERP y procesos

Universidad Europea Miguel de Cervantes · UEMC Online

Organizar procesos, información y seguimiento de la actividad educativa de UEMC Online dentro de un entorno de gestión conectado.

Papel: Dirección del proyecto ERP.

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P03Empresa · Educación · Digital y tecnología · Dirección y PMO
UEMC Online

UEMC Online · CRM y analítica

Universidad Europea Miguel de Cervantes · UEMC Online

Alinear necesidades de gestión, datos y equipos técnicos en PROMERITS, centro adscrito a la UEMC, para construir información útil para la decisión.

Papel: PMO y coordinación funcional del proyecto.

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P12Educación · Digital y tecnología · Dirección y PMO
Comunidad de Madrid

CAPACES III · Innovación social

Proyecto del Colegio subvencionado por la Comunidad de Madrid

Un proyecto de sensibilización que vincula necesidades sociales, participación y herramientas digitales.

Papel: Coordinación del proyecto, según perfil profesional.

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P13Educación · Dirección y PMO
Comunidad de Madrid

OFI · Capacitación y empleo

Programa del Colegio / Comunidad de Madrid

Un itinerario que conecta orientación, formación y oportunidades de inserción laboral.

Papel: PMO y apoyo a la coordinación.

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P14Educación · Dirección y PMO
COLPOLSOC Madrid

Máster · Consultoría de Igualdad

Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid

Experiencia en organización de formación profesional especializada.

Papel: Coordinación del Máster Profesional en Consultoría de Igualdad.

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P15Educación
COLPOLSOC Madrid

Docencia · Contexto Sociopolítico

Máster Profesional en Comunicación Política, Corporativa y Asuntos Públicos · COLPOLSOC

Formación orientada a conectar la comprensión del entorno con el trabajo de comunicación y asuntos públicos.

Papel: Profesor de Contexto Sociopolítico.

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P05Empresa · Educación
L’Oréal Professionnel

L’Oréal · Formación de formadores

L’Oréal Business Academy · División de Productos Profesionales

Una intervención de formación empresarial dirigida a profesionales que forman a otros profesionales.

Papel: Docente invitado.

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