Cooperación institucional / Empresa · Instituciones y políticas públicas · Dirección y PMO
Empresas corresponsables | Colaboración en igualdad y conciliación
EntidadRed de Empresas Corresponsables de Madrid
PapelCoordinación del desarrollo institucional de la entidad
PeriodoActividad documentada en 2022; periodo completo no indicado
AlcanceLocal: empresas e instituciones de Madrid
El reto
Organizar una contribución profesional dentro de un espacio de cooperación entre empresas e instituciones.
Responsabilidad
Mi responsabilidad fue de coordinación y PMO de la contribución de la entidad, dentro del marco de participación descrito. El papel se sitúa en la organización de la colaboración, respetando la dirección de la iniciativa municipal y el ámbito propio de los demás participantes.
La participación de COLPOLSOC en la Red de Empresas Corresponsables de Madrid se enmarca en una iniciativa municipal orientada a igualdad, conciliación y corresponsabilidad en los entornos laborales.
La memoria de 2022 identifica la presencia del Colegio en dos grupos de trabajo: Corresponsabilidad Social y Medidas para la Igualdad. La actuación relaciona empresas e instituciones alrededor de cuestiones organizativas y sociales que requieren intercambio de perspectivas y cooperación.
La ficha se centra en esa contribución a grupos de trabajo. No se presenta como dirección global de la red, auditoría de igualdad de todas las empresas participantes ni implantación de planes individuales que las fuentes no describen.
Trabajo desarrollado
Alcance de la actuación descrito en esta ficha; no se añaden resultados cuantitativos.
EntregablesAlcance de la actuación descrito en esta ficha; no se añaden resultados cuantitativos.
Resultado y transferencia
Alcance de la actuación descrito en esta ficha; no se añaden resultados cuantitativos.
Vincula el desarrollo de proyectos con la colaboración entre organizaciones. Puede conectar con encargos de diagnóstico y diseño de iniciativas de cambio donde es necesario relacionar perspectivas institucionales, necesidades de equipos y objetivos de la organización.
Dirección de proyectos y PMOAsumir una responsabilidad definida de dirección, coordinación o seguimiento dentro de un proyecto o de los trabajos de una entidad.
Diagnóstico y hoja de ruta de transformaciónOrdenar necesidades, prioridades y dependencias para definir una hoja de ruta de actuación.